Co-créée à la suite de notre formation  Rétablir la gouvernance pour une pratique orientée vers un partage des responsabilités et de la prise de décision, c'est ensemble que nous avons décidé de nous retrouver afin de poursuivre nos réflexions, partager nos succès et nos difficultés et enrichir notre pratique de leaders. Ensemble nous développons des stratégies inspirées par les modèles du Rétablissement et du Changement Emergent afin de surfer sur les incertitudes, répondre aux enjeux liés aux nouveaux modes d'accompagnement (aussi bien des personnes bénéficiaires que de nos collaborateurs) et de management et faire face à la complexité qui résulte de l'évolution socio-démographique et épidémiologique de nos sociétés - sans doute plus rapide que la capacité d’adaptation de nos institutions en termes de prise en charge et de régulation dans un système de santé saturé par la pénurie de personnel et l'inadéquation entre l’offre de service et la demande.