Les modèles du rétablissement et du changement émergent pour un leadership humaniste reposant sur une éthique du partenariat
Les modèles du rétablissement et du changement émergent pour un leadership humaniste reposant sur une éthique du partenariat
« Le rétablissement est un phénomène fort complexe et il en va de même pour l’ensemble des divers travaux de réorganisation des services qui visent à le promouvoir. » (Provencher H., le partenaire vol. 15, no 1, AQRP, 2007).
Promouvoir et soutenir le rétablissement des personnes exigent d’explorer le rapport dynamique entre l’expérience vécue et l’utilisation des services offerts afin d’améliorer l’adéquation entre les systèmes de soins et de services et les besoins des personnes concernées tels qu’exprimés par celles-ci. Le concept du rétablissement interpelle donc l’organisation dans sa globalité et la formation proposée offre un regard spécifique sur la transformation des pratiques de gestion, d’évaluation, de partage des responsabilités et de références axées sur le rétablissement et la pleine citoyenneté. Basée sur une vision systémique, la formation propose en premier lieu un cadre d’orientation axé sur la mission, la vision, les valeurs et les principes qui guideront la transformation des organisations vers le rétablissement.
Public cible
Cette formation s’adresse aux cadres et aux dirigeants de l’ensemble des organismes publics et parapublics de la santé et du social.
Elle propose une prise de conscience des milieux et leur accompagnement vers des changements de pratiques dans leur organisation des services, et ce en tenant compte des expériences au plan international et des divers leviers de changement recensés et reconnus dans la littérature tels l’embauche de pairs aidants ou autres formes d’intégration des savoirs expérientiel, les approches favorisant le rétablissement, la lutte contre la stigmatisation, la gestion du risque solidaire, etc
Intervenant.e.s
- Valérie Cionca, consultante en Changement Emergent, formatrice avec brevet, superviseure ARS et analyste transactionnelle PTSTA-O
- Nadia Baumann, analyste transactionnelle, formatrice d'adultes et chargée de projet Rétablissement (pôle santé mentale de la Fondation de l'Orme)
- Eliane Bovitutti, infirmière et directrice du Pôle santé mentale de la Fondation de l'Orme, co-organisatrice du Festival Prenons soin ensemble
- Gaël Lehmann, pair-aidant, coordinateur chez SYSTMD association
Déroulement
La formation a lieu, en principe, 2x par année (6 jours au printemps et 6 jours en automne)
Dates et horaire 2025
Volée 4
Dates : 1 et 2 avril - 14 et 15 mai - 10 et 11 juin
Lieu
Les formations ont lieu au sein de notre centre de compétences à Ecublens
Coût
Membres Heviva Frs 1'800.-
Non membres Frs 2'200.-
